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		<title>社会保険労務士法人アンブレラ</title>
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		<description><![CDATA[社会保険労務士法人アンブレラ]]></description>
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			<title>【新しい就職支援】ハローワークAI導入へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Jun 2025 02:02:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>ホーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 31 Mar 2025 00:09:25 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【無意識の違反も？】中小企業のリスク管理/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【無意識の違反も？】中小企業のリスク管理/]]></link>
			<title>【“無意識の違反”も？】中小企業のリスク管理術とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 09 Jul 2025 00:40:55 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【個人支援から組織支援へ】変わるキャ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【個人支援から組織支援へ】変わるキャ/]]></link>
			<title>【“個人支援”から“組織支援”へ】変わるキャリアコンサルタントの使命</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 08 Jul 2025 02:38:03 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【改正法が成立】カスハラ対策が義務化へ/]]></guid>
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			<title>【改正法が成立】カスハラ対策が義務化へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 10 Jul 2025 03:28:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>【倒産・賃金未払いが急増】経営者に求められるリスク対策とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Jul 2025 04:54:56 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【オンライン面接の課題と対策】失敗しないため/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【オンライン面接の課題と対策】失敗しないため/]]></link>
			<title>【オンライン面接の課題と対策】失敗しないためのポイントを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 26 Jun 2025 01:55:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>サービス</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 22 Aug 2025 00:32:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>【実質賃金3年連続マイナス】企業が今取るべき人件費戦略とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 02 Jul 2025 00:58:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>【新卒市場は2年連続の高水準！】中小企業に求められる対応策とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 00:44:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>【賃上げは“投資”と捉える】2025年春闘の最新動向</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 30 Jun 2025 01:01:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>【低年金世代に冷たい改革？】削除された支援策とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Jun 2025 01:02:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>【公益通報者保護法が改正】フリーランスも保護対象に</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 14 Jul 2025 01:20:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>【ストレスチェック義務化？】改正安衛法で中小企業が備えるべきこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 18 Jun 2025 02:56:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>【最新の実態は？】男性社員の育児支援について</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 04 Jul 2025 02:25:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>【価格転嫁とDX投資がカギに】中小企業支援の新たな動き</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 03 Jul 2025 02:24:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>【電子申請でスムーズに】労働保険年度更新について</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Jun 2025 00:31:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>【公金着服で退職金ゼロ】最高裁が下した厳しい判決</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Jun 2025 00:50:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>【そのノルマ、違法かも？】「自爆営業」が招く企業リスク</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Jun 2025 00:43:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>【法改正目前！】カスハラ対策義務化の流れと企業の責任</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Jun 2025 00:59:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2050年には労働力が激減？】日本の未来と企業への影響</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Jun 2025 00:52:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>【約40年ぶりに見直しへ】『労働者性』再検討開始</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Jun 2025 00:55:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>【５年で打切り は本当？】遺族年金見直しの影響とその真相</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Jul 2025 01:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【中小企業必見！】賃上げ起点の成長戦略と新た/]]></link>
			<title>【中小企業必見！】賃上げ起点の成長戦略と新たな支援策</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Jun 2025 00:25:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>【今こそ知っておきたい】「ビジネスと人権」の基礎知識</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Jun 2025 00:39:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>【ハローワークにもAI導入】利便性向上の取り組みに注目</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 13 Jun 2025 00:34:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>【政府が本格始動へ】就職氷河期世代への支援</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Jun 2025 00:53:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>【利用率の伸びは鈍化も、利用件数は過去最高】マイナ保険証について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Jun 2025 00:35:31 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【カスハラへの備えを万全に】スーパーマーケッ/]]></link>
			<title>【カスハラへの備えを万全に】スーパーマーケット業界向けマニュアル公表</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 28 May 2025 01:25:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>【現物評価額が引き上げ】標準報酬月額にも影響</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 May 2025 01:16:44 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【学生の就職活動に配慮】「オワハラ」防止に向/]]></link>
			<title>【学生の就職活動に配慮】「オワハラ」防止に向けた取り組み</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 May 2025 01:16:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>【労働者の定義が変わる？】40年ぶりの見直しが開始</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Jun 2025 01:05:03 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【4-4組に1組が経験】不妊治療とキャリアの両立を/]]></link>
			<title>【4.4組に1組が経験】不妊治療とキャリアの両立を支える環境整備</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 27 May 2025 01:20:06 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【今後の動向に注視】有効求人倍率が2年連続で低/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【今後の動向に注視】有効求人倍率が2年連続で低/]]></link>
			<title>【今後の動向に注視】有効求人倍率が2年連続で低下</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Jun 2025 02:16:31 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【働く女性を応援する新しいコースが誕生】両立/]]></link>
			<title>【働く女性を応援する新しいコースが誕生】両立支援等助成金について</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 May 2025 01:14:26 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【助成金情報】今年度のキャリアアップ助成金の/]]></link>
			<title>【助成金情報】今年度のキャリアアップ助成金の主な変更点とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 26 May 2025 04:15:04 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【資格と収入の関係を見える化】観光・物流業界/]]></link>
			<title>【資格と収入の関係を見える化】観光・物流業界での待遇実態を調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Jun 2025 02:16:37 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【職場の安全対策が大きく前進】改正安衛法につ/]]></link>
			<title>【職場の安全対策が大きく前進】改正安衛法について</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 May 2025 02:16:43 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【3-4兆円の課題に向き合う】女性の健康と企業戦/]]></link>
			<title>【3.4兆円の課題に向き合う】女性の健康と企業戦略</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 20 May 2025 01:02:28 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【フリーランスも安心？】令和７年度の労働行政/]]></link>
			<title>【フリーランスも安心？】令和７年度の労働行政運営方針を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 23 May 2025 00:58:39 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【-job-tag-活用のススメ】求人票・スキル整理・人材配/]]></link>
			<title>【 job tag 活用のススメ】求人票・スキル整理・人材配置に役立つ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 22 May 2025 01:52:18 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【大学生の就職内定率、過去最高に】企業の採用/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【大学生の就職内定率、過去最高に】企業の採用/]]></link>
			<title>【大学生の就職内定率、過去最高に】企業の採用意欲、引き続き高水準</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 14 May 2025 02:59:28 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【熱中症対策が義務化へ】6月から罰則付きで施行/]]></link>
			<title>【熱中症対策が義務化へ】6月から罰則付きで施行予定</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 13 May 2025 00:49:45 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【フリーランス配達員の労災認定】「労働者性」/]]></link>
			<title>【フリーランス配達員の労災認定】「労働者性」が問われる時代</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 08 May 2025 00:53:52 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【要確認！】マイナ保険証の見えない有効期/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【要確認！】マイナ保険証の見えない有効期/]]></link>
			<title>【要確認！】マイナ保険証の“見えない”有効期限</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 May 2025 01:08:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>【メンタルヘルス対策が拡充へ】ストレスチェック義務化と労災防止対象の拡大</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 12 May 2025 02:13:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>【外国人雇用の新制度とは】育成就労制度の基本方針が閣議決定</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 16 May 2025 00:34:11 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【関西で時給上昇が加速中】時給相場の最新動向/]]></guid>
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			<title>【関西で時給上昇が加速中】時給相場の最新動向</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 09 May 2025 00:40:22 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【芸能従事者の健康を守る】芸能協会の新たな支/]]></guid>
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			<title>【芸能従事者の健康を守る】芸能協会の新たな支援策</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Jun 2025 00:36:44 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://kisoku.umbrella.or.jp/【高水準の賃上げが続く】2025年春季労使交渉/]]></guid>
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			<title>【高水準の賃上げが続く】2025年春季労使交渉</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 02 May 2025 00:43:59 +0000]]></pubDate>
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